Redonnez du sens et un nouvel élan à votre carrière : Le livre
Faites de votre transition une transformation réussie ! Vous voulez changer, c’est bon signe. La plupart du temps, on change sans même s’en apercevoir. Parce qu’on vieillit, on perd ou on quitte son job, on déménage, parce que notre environnement se modifie, nos...
lire plusCultural intelligence, a key competence for the global leader
According to an Economist Intelligence Unit study, 90% of executives from 68 different countries estimated that cultural intelligence was one of the main leadership challenges of the coming decades. Derived from economic intelligence, cultural intelligence would be an...
lire plus3 étapes clé pour réussir sa prise de poste à l’international
Prendre de nouvelles fonctions est déjà un challenge important pour la plupart des managers, le défi est démultiplié lors d'une prise de poste à l’international ! Entre l’adaptation, le choc culturel, les différences de modes de travail, le manque de réseaux sur...
lire plusRenforcer le leadership au féminin quand on prend un poste senior
Accéder à un poste de leadership au féminin senior : intégrer un board, prendre un poste très exposé ou dans un environnement fortement masculin, est un moment souvent déstabilisant pour les femmes. La sécurité psychologique et le développement d’un leadership au...
lire plusLa sécurité psychologique, clé d’une transition réussie
Prendre un nouveau poste à l’étranger, changer de travail ou créer sa propre entreprise, la transition injecte de l’inconnu dans un parcours professionnel, d’autant plus quand le changement s’opère dans un contexte international. Comment transformer...
lire plusCan women succeed in an international career?
All companies today are enhancing diversity. But internationally, women have the status of following spouses rather than senior executives. Women international career or expatriate spouses? Today, when we talk about expatriate women, we think more of "following"...
lire plusLes femmes peuvent-elles réussir une carrière internationale?
Quelle carrière internationale pour les femmes ? Toutes les entreprises aujourd’hui renforcent la diversité. Mais à l’international, les femmes ont davantage le statut de conjoints suiveurs que de cadres dirigeants. Les conjoints expatriés. Aujourd’hui, quand on parle...
lire plusRelancer sa carrière en expatriation – Conférence en ligne Mercredi 24 janvier 2018 à 11h45
Relancer sa carrière après une rupture pour suivi de conjoint en expatriation, c'est possible? Si vous avez arrêté votre carrière pour suivre votre conjoint à l'étranger Si vous pensez reprendre le fil de votre carrière un jour... Si, au fil des mois, le souvenir...
lire plusExpats are better prepared for tomorrow’s key soft skills
According to the World Economic Forum (WEF) study to determine the skills needed to face the job market in 2020, technical skills are no longer as required as managerial and behavioral skills. The WEF releases 10 key soft skills for 2020: Solving complex problems;...
lire plusAre you culturally competent enough?
Intercultural competences, forgotten in the preparation? Are you going in expatriation soon? Congratulations! Your expertise, your experience are recognized, no doubt about it, your professional skills are strong. You have negotiated your "package", logistic and...
lire plusEtes-vous assez culturellement compétent pour réussir votre expatriation?
Compétences interculturelles, oubliées dans la préparation? Vous partez bientôt en expatriation? Félicitations! Votre expertise, votre expérience sont reconnues, pas de doute là-dessus, vos compétences « métier » sont solides. Vous avez négocié votre « package », la...
lire plusCross-cultural competencies: start with the language!
Globalization in our professional world gets us working more and more with people from different nationalities. Assignees all over the world experiment how difficult it is to understand, communicate, work with collaborators from other culture. Cultural and language...
lire plusREPATRIATION: 4 KEYS TO OPTIMIZE YOUR COMING BACK HOME
TIME FOR REPATRIATION? Whatever are your conditions for coming back from expatriation, you cannot do it without preparation. Expats often consider the repatriation even more difficult than expatriation… While you have a good knowledge about you home country, some...
lire plusREPATRIATION: 4 CLES POUR REUSSIR VOTRE RETOUR
REPATRIATION: C'EST PARTI ! C'est la saison des retours de postes! Quelles que soient les raisons de votre retour d'expatriation, un seul conseil, PREPAREZ-VOUS ! Les expatriés considèrent souvent que la repatriation est encore plus difficile que l'expatriation ......
lire plusImprove your Image to strengthen Self-confidence, Self-esteem and Assertiveness
Our image, appearance, clothes, the colors we wear, our pace, presence, charism, gestures, our way of behaving in society, the energy that drives us ... Are real communication vectors in all human relationships. These elements give clues to our interlocutors about our...
lire plusWanting to develop Women Leadership?
Why developing a specific Women Leadership Program ? Women leadership is recent history ! Leadership programs have been developed historically by and for men: army, industry, politics, high schools… 1944: first women's suffrage in France 1968: Women still need their...
lire plusInventer un Leadership au féminin
Pourquoi vouloir inventer un Leadership au féminin ? Il m’est arrivé plusieurs fois d’avoir à répondre à cette réflexion de la part de managers et exécutifs masculins : « Mais pourquoi un programme spécialement pour les femmes ? Et nous, alors ! ». Je n’y ai pas...
lire plus12 semaines pour élaborer votre projet en expatriation
Vous êtes expatrié, “conjoint suiveur” ou manager en transition ? Vous avez envie de changer, d’explorer, de travailler autrement dans votre nouveau contexte de vie ? Vous voulez profiter de cette opportunité que vous offre l’expatriation (imposée ou choisie !) pour...
lire plusSavez-vous comment piloter votre mobilité professionnelle ?
Je suis très heureuse de vous présenter Caroline Degrave, consultante RN et experte en mobilité professionnelle ! Nous nous sommes rencontrées sur le web, inspirées l'une et l'autre par les même sujets (le développement professionnel des cadres-dirigeants) et...
lire plusLes enjeux de l’expatriation pour les cadres et dirigeants 5/5 : Evolution de carrière
Evolution de carrière et mobilité internationale Prendre en compte dès le départ de l’expatriation l'évolution de carrière du cadre expatrié a de multiples bénéfices, à la fois pour l’entreprise et pour le collaborateur : Meilleure rétention des cadres dans...
lire plusLes enjeux de l’expatriation pour les cadres et dirigeants 4/5 : Développer son Leadership
Développer son Leadership, ses réseaux, son influence stratégique en expatriation... L’expatriation est un fort levier de développement de votre Leadership. En effet, si elle est bien préparée et bien accompagnée, votre expatriation va vous permettre de développer...
lire plusLes enjeux de l’expatriation pour les cadres et dirigeants ⅗ : Management des équipes locales
Le management des équipes locales Le management des équipes locales en poste n’est pas toujours facile. Résultat, une fois la communication bloquée et la résistance passive bien installée, tout le monde attend la fin de la mission… L’équipe locale (“de toute façon,...
lire plusLes enjeux de l’expatriation pour les cadres et dirigeants 2/5 : communication en équipe multiculturelle
Initier une bonne communication en équipe multiculturelle Après les compétences d’adaptation la semaine dernière, (https://isabellegoyon.com/enjeux-de-lexpatriation), nous allons aller un peu plus loin aujourd’hui et nous intéresser à la communication en équipe...
lire plusEnjeux de l’expatriation pour les cadres-dirigeants 1/5
Les Enjeux de l’expatriation Nous sommes entrés dans la période de mobilité pour les cadres expatriés : il faut boucler les dossiers, préparer le déménagement, anticiper l’installation à venir et la prise de poste dans quelques semaines. Nouveau pays, nouveau job,...
lire plusLes expatriés sont-ils mieux préparés aux compétences clés de demain ?
Pour faire suite à un article de 2013 de Stéphane Canonne sur les compétences clés du travail de demain, je voudrais évoquer les compétences développées par les dirigeants, managers (et conjoints !) en expatriation. 1. Collaboration multiculturelle Les organisations...
lire plusCoaching et Marathon, même combat : 4 clés essentielles pour réussir son coaching
Pourquoi le développement professionnel, personnel et l’atteinte d’objectifs ambitieux s’apparente à un entraînement marathon ? 1.Engagement et persévérance : Le coaching est un vrai programme de changement des pratiques professionnelles, des perceptions et des...
lire plusFlexibilité, management à distance, intrapreneurs, télétravail… Comment s’adapter à ces nouvelles formes de travail quand on est un manager « classique » ?
Flexibilité au travail ? Comment faire... Les articles sur la génération Z se multiplient ces derniers temps, insistant sur les nouvelles formes et structures du travail qu'ils réclament, qu'ils inspirent, qu'ils provoquent. La valeur travail en soi existe toujours...
lire plusFemmes dirigeantes expatriées : comment dépasser l’auto-censure et les tabous ?
Mon réseau Linkedin est composé de 29% de femmes et 71% d’hommes, c’est à dire à peu près dans la moyenne française pour la catégorie des cadres dirigeants… Parmi les abonnés à ma newsletter (85% de dirigeants), 49% d’hommes et 51% de femmes !!! Ma liste d’abonnés est...
lire plusObjectifs annuels et bonnes résolutions
Faites vos voeux… Avez-vous pris de bonnes résolutions pour cette année qui démarre? Peut-être avez-vous décidé quelques améliorations dans votre vie personnelle, arrêter de fumer, vous remettre au sport, reprendre la batterie… On a tous pris de bonnes résolutions qui...
lire plusPermettre à une équipe multiculturelle d’exprimer toute la richesse de sa diversité
Le travail en équipe multiculturelle est trop souvent source d’incompréhension, de confusion et de frustration, qui rendent difficiles les relations et plus fragiles les résultats. Chaque individu incarne une culture, des modes de perception et des comportements...
lire plus35 jours et 4 étapes pour mobiliser votre équipe !
Ça y est, la rentrée est passée, on est bien dans le bain, le rythme est repris et les vacances oubliées depuis bien longtemps... Que vous veniez de prendre votre poste ou que vous entamiez la 2e ou 3e année, la rentrée reste une période idéale pour prendre (enfin)...
lire plusLa rentrée des expats : A quoi ressemble votre rentrée cette année ?
L'adaptation en question... Si vous attaquez votre 2e ou 3e année en poste, vous avez peut-être eu cet étrange et agréable sensation, au retour des vacances, de "rentrer à la maison". Peut-être au contraire que vous n'aviez pas envie de retourner dans ce pays où vous...
lire plusJe voudrais faire autre chose : reconversion en 10 questions
Quelles questions se poser quand on pense reconversion ? Manquer de motivation, ne plus trouver de sens à ce qu’on fait, avoir le sentiment d’avoir fait le tour, de plafonner, avoir envie de se mettre au vert, vouloir profiter autrement des années à venir… Autant de...
lire plusLe coaching, pour quoi, pour qui ?
C'est quoi le coaching ? Nous évoluons dans un environnement complexe, en mutation permanente. Entreprises, équipes, expatriés, managers, dirigeants, doivent sans cesse s'adapter, se transformer. Si le changement est nécessaire, il n’est pas naturel, il représente un...
lire plusComment favoriser l’engagement des collaborateurs ?
Le coaching collectif permet de développer un véritable niveau de « co-responsabilité » chez les collaborateurs, afin que tous se sentent impliqués et responsables du résultat.
lire plusFemmes et Leadership, comment trouver la posture juste ?
Leadership féminin : lever les obstacles Les femmes ont aujourd’hui une conviction intime de leur légitimité et de leurs forces au sein des organisations : courage, efficacité, intuition, pugnacité, même si les freins à l'accès aux postes de responsabilités et à leur...
lire plus4 CO pour développer l’intelligence collective.
L’intelligence collective émerge lorsque les équipes s’ouvrent à la Co-Réflexion, à la Co-Création, à la Co-Construction et à la Co-Responsabilité. Mais comment initier ces "co", ces "faire avec", pour obtenir de meilleurs résultats, résoudre des problèmes, être...
lire plusPour une expatriation réussie de vos collaborateurs…
Le pire cauchemar pour un employeur est de voir son collaborateur repartir au bout de six mois, sans avoir pu s’impliquer pleinement dans sa mission, et avec une famille au bord de l’implosion. Une des principales causes d’échec des expatriations (+40%) est liée aux...
lire plusLa parenthèse utile du conjoint expatrié
L’expatriation est un véritable challenge pour les conjoints, qui doivent pour la plupart, et à chaque nouveau départ, quitter travail, statut social, réseaux, repères, sans parler de la difficulté de réinsertion professionnelle au retour. D’un autre côté,...
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