Faites de votre transition une transformation réussie ! Vous voulez changer, c’est bon signe. La plupart du temps, on change sans même s’en apercevoir. Parce qu’on vieillit, on perd ou on quitte son job, on déménage, parce que notre environnement se modifie, nos...

According to an Economist Intelligence Unit study, 90% of executives from 68 different countries estimated that cultural intelligence was one of the main leadership challenges of the coming decades. Derived from economic intelligence, cultural intelligence would be an...

  Prendre de nouvelles fonctions est déjà un challenge important pour la plupart des managers, le défi est démultiplié lors d'une prise de poste à l’international ! Entre l’adaptation, le choc culturel, les différences de modes de travail, le manque de réseaux sur...

Accéder à un poste de leadership au féminin senior : intégrer un board, prendre un poste très exposé ou dans un environnement fortement masculin, est un moment souvent déstabilisant pour les femmes. La sécurité psychologique et le développement d’un leadership au...

Prendre un nouveau poste à l’étranger, changer de travail ou créer sa propre entreprise, la transition injecte de l’inconnu dans un parcours professionnel, d’autant plus quand le changement s’opère dans un contexte international. Comment transformer...

Quelle carrière internationale pour les femmes ? Toutes les entreprises aujourd’hui renforcent la diversité. Mais à l’international, les femmes ont davantage le statut de conjoints suiveurs que de cadres dirigeants. Les conjoints expatriés. Aujourd’hui, quand on parle...

Compétences interculturelles, oubliées dans la préparation? Vous partez bientôt en expatriation? Félicitations!   Votre expertise, votre expérience sont reconnues, pas de doute là-dessus, vos compétences « métier » sont solides. Vous avez négocié votre « package », la...

REPATRIATION: C'EST PARTI ! C'est la saison des retours de postes! Quelles que soient les raisons de votre retour d'expatriation, un seul conseil, PREPAREZ-VOUS ! Les expatriés considèrent souvent que la repatriation est encore plus difficile que l'expatriation ......

Je suis très heureuse de vous présenter Caroline Degrave, consultante RN et experte en mobilité professionnelle ! Nous nous sommes rencontrées sur le web, inspirées l'une et l'autre par les même sujets (le développement professionnel des cadres-dirigeants) et...

Evolution de carrière et mobilité internationale Prendre en compte dès le départ de l’expatriation l'évolution de carrière du cadre expatrié a de multiples bénéfices, à la fois pour l’entreprise et pour le collaborateur : Meilleure rétention des cadres dans...

Développer son Leadership, ses réseaux, son influence stratégique en expatriation... L’expatriation est un fort levier de développement de votre Leadership. En effet, si elle est bien  préparée et bien accompagnée, votre expatriation va vous permettre de développer...

Le management des équipes locales Le management des équipes locales en poste n’est pas toujours facile. Résultat, une fois la communication bloquée et la résistance passive bien installée, tout le monde attend la fin de la mission… L’équipe locale  (“de toute façon,...

Initier une bonne communication en équipe multiculturelle Après les compétences d’adaptation la semaine dernière, (https://isabellegoyon.com/enjeux-de-lexpatriation), nous allons aller un peu plus loin aujourd’hui et nous intéresser à la communication en équipe...

Les Enjeux de l’expatriation Nous sommes entrés dans la période de mobilité pour les cadres expatriés : il faut boucler les dossiers, préparer le déménagement, anticiper l’installation à venir et la prise de poste dans quelques semaines. Nouveau pays, nouveau job,...

Pour faire suite à un article de 2013 de Stéphane Canonne sur les compétences clés du travail de demain, je voudrais évoquer les compétences développées par les dirigeants, managers (et conjoints !) en expatriation. 1. Collaboration multiculturelle Les organisations...

Pourquoi le développement professionnel, personnel et l’atteinte d’objectifs ambitieux s’apparente à un entraînement marathon ? 1.Engagement et persévérance : Le coaching est un vrai programme de changement des pratiques professionnelles, des perceptions et des...

Flexibilité au travail ? Comment faire... Les articles sur la génération Z se multiplient ces derniers temps, insistant sur les nouvelles formes et structures du travail qu'ils réclament, qu'ils inspirent, qu'ils provoquent. La valeur travail en soi existe toujours...

Mon réseau Linkedin est composé de 29% de femmes et 71% d’hommes, c’est à dire à peu près dans la moyenne française pour la catégorie des cadres dirigeants… Parmi les abonnés à ma newsletter (85% de dirigeants), 49% d’hommes et 51% de femmes !!! Ma liste d’abonnés est...

Faites vos voeux… Avez-vous pris de bonnes résolutions pour cette année qui démarre? Peut-être avez-vous décidé quelques améliorations dans votre vie personnelle, arrêter de fumer, vous remettre au sport, reprendre la batterie… On a tous pris de bonnes résolutions qui...

L'adaptation en question... Si vous attaquez votre 2e ou 3e année en poste, vous avez peut-être eu cet étrange et agréable sensation, au retour des vacances, de "rentrer à la maison".  Peut-être au contraire que vous n'aviez pas envie de retourner dans ce pays où vous...