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des expatriés quitteront leur poste dans les 2 ans qui suivent leur retour (Business Les Echos - Enquête BVA)
Pourquoi préparer le départ et anticiper le retour d’expatriation?
L’expatriation est un changement de vie majeur, et la Repatriation est souvent identifiée comme l’étape la plus difficile par les expatriés.
- Difficultés de réintégration
- Pas de poste prévu au retour
- Pas de mise en valeur de vos compétences
- Plus de réseaux interne / externe
- Choc culturel inversé
- Pas d’accompagnement logistique
- …
Vous avez changé pendant toutes ces années à l’étranger, et votre organisation, vos collègues et vos amis aussi.
Pour éviter les écueils au départ et au retour, vous avez besoin de…
...identifier les enjeux de ce changement au niveau professionnel, personnel et familial
…gérer les aspects émotionnels et affectifs de cette nouvelle transition et anticiper le choc culturel / inversé
…recréer vos réseaux d’amis, retrouver de nouvelles habitudes, identifier vos ressources et vos points d’appui
…anticiper la partie administrative et logistique pour faciliter la transition et éviter les mauvaises surprises
…analyser vos talents et compétences à valoriser au retour
Le programme EXPAT/REPAT vous accompagne pendant 6 mois pour anticiper et dépasser toutes les difficultés de la transition.
A la fin du programme, vous aurez acquis :
- Une bonne connaissance de vos valeurs, de vos fonctionnements propres, et des moyens de les adapter dans votre nouvel environnement.
- Des outils pour vous organiser et anticiper au mieux la transition
- La compréhension du choc culturel (ou inversé !) pour en passer les étapes sereinement
- Le bilan de vos compétences acquises en expatriation et transférables pour votre nouveau poste
- La clarification de vos enjeux et de ceux de votre conjoint pour faire de l’expatriation un projet partagé et trouver le bon équilibre professionnel/personnel
Vous voulez explorer vos besoins pour réussir votre DEPART ou votre RETOUR ?
Pour faire le point sur vos projets et vos attentes, profitez d’une séance de 30’ offerte et sans engagement par skype !Suivi individuel
⇰ Des séances de coaching individuel pour clarifier votre projet professionnel et personnel, faire le bilan de vos talents, de vos valeurs, éclairer les enjeux et les défis que vous allez devoir relever dans cette transition, au départ ou au retour
⇰ Les fiches culturelles adaptées à votre contexte
⇰ Votre profil Managérial + une séance de restitution pour mieux connaître votre style de leadership naturel et l’adapter au contexte que vous allez trouver au retour
⇰ Une séance de planification des 6 mois à venir et votre check-list personnalisée pour passer la transition sans stress
Le programme EXPAT / REPAT inclut aussi :
⇰ Des modules en ligne avec vidéos à chaque étape
⇰Votre check-lists et rétro-plannings pour faciliter votre transition au niveau professionnel, personnel, logistique et administratif
⇰ Le webinar sur le retour d’expatriation en 5 étapes
MODULE 1
COMPRENDRE
Comprendre l’impact du retour pour vous, votre organisation, vos proches et anticiper le choc culturel inversé
MODULE 2
EXPLORER
Faire le bilan de ses compétences acquises, transférables ou non, et clarifier ses objectifs pour la suite
MODULE 3
VALORISER
Construire un nouveau projet motivant aligné sur vos talents, vos expériences, votre motivation, et savoir en parler
MODULE 4
QUITTER
Quitter votre pays, vos équipes, vos réseaux, préparer la transmission et définir comment et quels liens vous allez garder
MODULE 5
ANTICIPER
Anticiper l’administratif et la logistique, préparer votre rétro-planning, pour partir sereinement
MODULE 6
S’ADAPTER
Recréer votre réseau à l’arrivée et trouver les bons appuis pour atteindre vos objectifs et votre nouveau projet