Programme WL21

Renforcez votre Leadership, révélez votre potentiel,

gagnez en confiance, équilibre et impact

🎯 Vous prenez de nouvelles responsabilités et l’enjeu est important, dans votre pays ou à l’international

🎯 Vous avez un beau parcours mais l’impression d’atteindre vos limites, d’être bloquée, freinée

🎯 Vous êtes sous pression, vous avez besoin de prendre du recul et de trouver un nouvel équilibre 

🎯 Vous voulez développer votre leadership pour continuer à progresser dans votre organisation

Mais pas facile de Dépasser les freins, les blocages, le plafond de verre…

 « Je ne veux plus ces limites. Je veux retrouver confiance en moi et assurance. »

« J’ai besoin de me positionner dans l’organisation, tout en ayant des enfants qui me reconnaissent! » 

« Seule femme dans un environnement très masculin, je veux développer un leadership qui me ressemble »

« Je veux me sentir à ma place dans les réunions, identifier et dépasser mes freins, gagner en confiance. »

« Parvenir à exister sans sur-jouer, tout en restant moi-même. » 

WL21 est un programme unique POUR RENFORCER

SON Leadership AU féminin ET à l’international !

Cette formation propose une approche pragmatique et éprouvée du leadership féminin avec un angle spécifique sur les carrières à l’international et en équipes multiculturelles.

Identifiez vos forces, vos talents et votre style de leadership, renforcez votre confiance, votre posture, dépassez les freins internes et externes, les stéréotypes et auto-sabotages, apprenez à mieux communiquer, à développer vos compétences interculturelles et à accompagner le développement de vos équipes.

POUR QUI ?

Toute femme cadre, manager, dirigeante, cheffe d’entreprise qui dans l’exercice de son métier a besoin d’affirmer son leadership.

PREREQUIS : Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre ce programme. Cependant, une expérience professionnelle en position de cadre ou manager – transversale, hiérarchique – d’au moins 2 ans est préférable.

 

👉 3 formations au choix : 3, 6 ou 9 mois selon vos objectifs

👉 Des formations blended 100% à distance : modules en e-learning et suivi individuel en visio

👉 Des sessions collectives en ligne : partages de pratiques, co-développement, masterclasses

LES OBJECTIFS des programmes : 

renforcer votre leadership et votre impact en clarifiant qui vous êtes, vos points forts, vos besoins, vos motivations

• retrouver l’énergie et la sérénité avec une organisation au top et l’équilibre qui vous convient

• abandonner (enfin !) les comportements d’auto-sabotage et d’auto censure qui vous freinent

• animer vos équipes au quotidien et accompagner leur développement, même dans un contexte de changement ou de crise

• optimiser votre communication, vos relations interpersonnelles et managériales en multiculturel

• développer vos réseaux, votre visibilité, votre influence, pérenniser et transmettre

 

Quand j’ai débuté ce programme, je pensais avoir atteint mes limites, aujourd’hui je suis prête pour la prochaine étape.

Je me sens plus sereine, plus accomplie, plus sûre de moi, je n’en reviens pas ! J’ai réalisé que je n’avais pas besoin de copier les autres, que je pouvais être moi-même. Je ne laisse plus les autres empiéter sur mon terrain, j’ai appris à dire non, je sais aujourd’hui m’épargner les combats inutiles et ça rend la vie tellement plus facile. Je continue à oser, à tester de nouvelles choses, à ouvrir de nouveaux horizons tout en sachant me protéger, rester en harmonie avec moi même dans des contextes difficiles, cultiver mon réseau pour poursuivre dans la voie que j’ai commencé à tracer.  Emmanuelle F.

3 PILIERS POUR VOUS ACCOMPAGNER TOUT AU LONG DU PROGRAMME

FORMATION

  • Modules sur votre portail en ligne
  • Fiches, articles, vidéos, bibliographie
  • Livrets d’exercices, profils et tests

COMMUNAUTÉ

  • Groupe privé sur LinkedIn
  • Sessions Mastermind mensuelles
  • Masterclasses thématiques

SUIVI INDIVIDUEL

  • Séances régulières en visio
  • Séances « hotline » en cas de besoin

DES MODULES E-LEARNING

1. Mieux se connaître : 

  • Prendre du recul sur son parcours pour en trouver le fil rouge
  • Définir sa matrice personnelle : forces, limites, valeurs, motivations, besoins, contraintes
  • Clarifier ses ambitions de carrière, apprendre de ses échecs. et définir ses facteurs de réussite

2. IDENTIFIER ET ADAPTER SON STYLE Leadership :

  • Comprendre le lien entre Leadership & Légitimité
  • Clarifier votre Vision & votre Stratégie
  • Identifier Votre WHY
  • Définir votre style de Leadership

 

3. Dépasser les stéréotypes et l’auto-sabotage

  • Sortir des stéréotypes
  • Identifier ses craintes : syndrome de l’imposteur, manque de confiance en soi… 
  • Dépasser le plafond de verre
  • Apprendre à adopter une attitude positive

4. Trouver le bon équilibre PERSO-PRO

  • Découvrir votre relation au temps
  • Redéfinir ses priorités pour un meilleur équilibre 
  • Les outils pour optimiser son temps, individuellement et en équipe
  • Optimiser l’organisation des réunions

5. MANAGER SON EQUIPE AU QUOTIDIEN

  • Animer, motiver, déléguer et responsabiliser
  • Fixer des objectifs SMART et donner des feedbacks utiles

6. Développer son réseau en milieu professionnel

  • Construire et entretenir ses réseaux personnel, opérationnel, stratégique
  • Identifier ses alliés, aller au contact, trouver des mentors

7. OPTIMISER sa communication 

  • Mettre en pratique l’écoute active, feedback, position haute, position basse, assertivité
  • Savoir dire «non», savoir demander, négocier
  • Oser parler de soi. et valoriser ses réussites
  • Renforcer sa visbilité, cv, LinkedIn, réseaux…
  • Prendre la parole en public

8. ADAPTER SON MANAGEMENT INTERCULTUREL

  • Comprendre l’impact des différences culturelles au sein de ses équipes
  • Clarifier son propre profil culturel 
  • Développer un leadership flexible et savoir l’adapter en fonction du contexte

9. ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT, GERER LES CONFLITS, TRaverser les crises

  • Comprendre lés étapes du changement
  • Anticiper et gérer les conflits
  • Traverser les crises

10. FAVORISER le développement de ses équipes

  • Leadership & Conduite collective
  • Renforcer la coopération

+ DES BONUS SUR-MESURE pour renforcer VOTRE parcours

• Des fiches culturelles en fonction de votre contexte particulier

• Planifier ses objectifs et son calendrier pour les 6 mois à suivre 

LES MODALITÉS DU PARCOURS WL21

Vous bénéficiez d’un accompagnement complet pendant 3, 6 ou 9 mois

⇰ Accès illimité 24/7 à tous les modules sur le portail membre et les vidéos, exercices, questionnaires dont vous avez besoin pour avancer (10h à 24h de travail personnel). 

Sessions individuelles en visio : Je vous accompagne pour mettre en oeuvre les apprentissages de manière opérationnelle, tout au long de votre parcours.

Séances collectives en groupe  : Parce qu’on y arrive mieux ensemble, en activant le « cerveau collectif » ! Tous les mois, vous participez à des sessions collectives en ligne et en groupe privé, pour partager des situations concrètes et bénéficier de l’expérience, du regard, des partages et du soutien de mes clientes à l’international. J’anime à chaque fois ces sessions en direct.

Masterclasses en ligne : ateliers sur une thématique précise en lien avec le leadership au féminin. Après vous avoir présenté une approche ou un outil, je vous propose des exercices et mise en pratique pour vous approprier de nouvelles façons de faire 

Accès au groupe privé sur LinkedIn : Vous expérimentez la sororité bienveillante avec le soutien d’une communauté d’entraide et de partage à tout moment, composée de femmes dans le monde entier

Vos tests et profils pour mieux vous connaitre, clarifier votre style de leadership, comprendre vos fonctionnements, votre assertivité, vos modes de communication privilégiés, vos réactions sous stress, 

Check-lists, fiches, listes pour mettre en pratique pas à pas les approches et outils proposés en toute simplicité 

Bibliographie sur-mesure : Je vous conseille au fur et à mesure et enfonction de votre contexte les ouvrages qui vont vous permettre de faire les plus grands pas, et je vous envoie des liens vers des conférences en ligne et articles pertinents

MODALITÉS, DÉLAIS, ACCÈS : 

1. Réservez une séance Premier contact gratuite, confidentielle et sans engagement, pour valider votre contexte et vos objectifs, et nous assurer ensemble que le programme correspond bien à vos attentes et à vos besoins.

2. A l’issue de ce premier entretien vous pourrez vous inscrire directement en ligne.

3. Vous recevez toutes les informations et les codes de connexion au portail pour démarrer tout de suite en ligne, et à l’agenda pour réserver vos sessions individuelles (créneaux de rendez-vous disponibles dans les 2 semaines qui suivent en moyenne)

> Modalité pédagogique 100% à distance et dans la durée, ce qui permet d’alterner le travail personnel, la mise en pratique et les séances individuelles pour approfondir et adapter les outils à votre pratique professionnelle. 

> Suivi tout au long du programme pour inciter à la régularité et conseils méthodologiques pour tirer le plus de bénéfices de la formation.

> Evaluation : Test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises – Questionnaire d’évaluation à chaud à la fin pour mesurer le chemin parcouru + Questionnaire d’évaluation à froid 3 mois après pour mesurer l’ancrage.

> La formation est entièrement à distance, et donc adaptée aux personnes à mobilité réduite. Pour d’autres types de handicap nous verrons ensemble lors de l’échange préalable les aménagement nbécessaires et vous dirigerons, le cas échéant vers d’autres partenaires.

3 PROGRAMMES (3 – 6 – 9 mois)

EN FONCTION DE VOS OBJECTIFS

Profitez du tarif spécial tout le mois de Juin 2022 :

2700€ >> 2200€ | 4200€ >> 3500€ | 5400€ >> 4200€

 

GCFE est certifiée Qualiopi. Cette formation peut être prise en charge par votre OPCO. Contactez-moi pour en savoir plus sur le financement et les démarches.

 

QUELQUES CHIFFRES ?

Sur les 12 dernières personnes accompagnées en Leadership Féminin

– 8 prises de fonction à fort enjeu en mobilité internationale

– 4 dirigeantes d’entreprise 

 

Aujourd’hui, je suis moi-même sans « surjouer ».

J’ai trouvé un positionnement qui me permet d’évoluer sereinement au sein de ma société, je sais définir mes envies et objectifs sur le plan professionnel  mais aussi plus personnel. Je me sens plus sereine, plus légitime, j’ai gagné en confiance. Et j’arrive à planifier des vacances plus de 3 jours à l’avance ! Cet accompagnement est comme un temps à part, une extraction dans la semaine pour prendre un peu de distance, de hauteur..

Julie L.

Quels sont les BÉNÉFICES des sessions DE GROUPE ?

  • Vous  profitez de l’intelligence collective de pairs en partageant vos expériences, vos questions et identifiez ensemble de nouvelles solutions adaptées pour réussir votre programme
  • Vous progressez dans vos mises en pratique et trouvez de nouvelles pistes de réflexions 
  • Vous vous accordez un temps de prise de hauteur et de recul sur votre quotidien, une véritable bouffée d’air
  • Vous sortez de l’isolement et créez un réseau de confiance avec les membres du groupe, des femmes brillantes, bienveillantes et optimistes, partout dans le monde.

LES MASTERCLASSES 2022

 

Que vous décidiez d’y aller ou non, faites le choix pour vous.

Je sais que vous avez une tonne de raison de ne pas le faire, mais… 

Attendre et repousser n’est pas toujours la bonne solution 😉

J’espère de tout cœur vous retrouver dans le groupe !

Je me suis sentie soutenue dans une période compliquée…

Mes objectifs étaient la prise en main de mon équipe etr mon positionnement dans mon nouveau poste, ainsi qu’un équilibre de vie perso / pro, car j’étais vraiment sous pression. Ce programme m’a permis de renforcer ma confiance en moi, de développer une « intelligence politique » que je n’aurais pas imaginé, et surtout de prendre du recul. Sarah M.

Ce parcours permet de trouver son propre chemin…

…d’être à l’écoute de ses besoins, le travail effectué débouche sur des changements concrets ! Valérie S.

Plus de parcours à découvrir : 

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