FORMATION WOMAN LEADERSHIP

Un parcours de 8 mois Leadership au féminin

pour gagner en confiance, équilibre et impact

📆 Prochaine session :

Inscriptions avant le 14 octobre 2022

Démarrage du parcours le 21 octobre 2022

📆 PROCHAINE SESSION DÉMARRAGE LE 21 OCTOBRE 2022 - INSCRIPTIONS JUSQU'AU 14/10

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Le PARCOURS WOMAN LEADERSHIP Gcfe

est un programme unique POUR RENFORCER

SON Leadership AU féminin

🎯 Vous prenez de nouvelles responsabilités et l’enjeu est important, dans votre pays ou à l’international

🎯 Vous voulez prendre du recul pour construire une prochaine étape motivante et alignée

🎯 Vous voulez développer votre leadership, être challengée pour continuer à progresser 

🎯  Vous voulez avoir plus d’impact et trouver plus de sens, tout en gardant l’équilibre qui vous convient…

Vous avez déjà un beau parcours, ⭐️ des réussites, vous êtes fiable, efficace, fière des aventures humaines auquelles vous avez contribué, vous avez plaisir à manager, de fortes capacités d’analyse et de synthèse, une bonne intuition, des facilités de communication et une soif d’apprendre , 

❌ MAIS…

Vous avez aussi l’impression d’être bloquée, limitée, vous sentez que votre confiance est fragile, vous doutez de vos capacités, vous perdez vos repères…

Et vous ne savez pas par quel bout commencer.

 « Je ne veux plus ces limites. Je veux retrouver confiance en moi et assurance. »

« J’ai besoin de me positionner dans l’organisation, tout en ayant des enfants qui me reconnaissent! » 

« Seule femme dans un environnement très masculin, je veux développer un leadership qui me ressemble »

« Je veux me sentir à ma place dans les réunions, identifier et dépasser mes freins, gagner en confiance. »

« Parvenir à exister sans sur-jouer, tout en restant moi-même. » 

👉 Vous avez besoin de redonner un nouvel élan à votre carrière, de prendre du recul et de retrouver une dynamique personnelle et professionnelle, des leviers de valorisation et de la confiance en vous, de vous sentir armée pour la suite ?

Vous cherchez un cadre adapté pour travailler sur vous méthodiquement, avec des outils pratiques et une coach qui vous challenge positivement ?

Vous avez trouvé !

La formation Woman Leadership Gcfe, c’est une approche pragmatique et éprouvée du leadership au féminin avec un angle supplémentaire sur les carrières à l’international et en équipes multiculturelles.

Un parcours dans la durée pour vous permettre à la fois d’acquérir de nouvelles compétences ET d’être accompagnée pour les mettre en oeuvre, les tester et les ajuster dans votre réalité professionnelle.

Avec cette formation :  

✔️ Vous prenez du recul, vous êtes plus à l’aise, plus concrète dans vos actions et rassurée sur votre feuille de route. 

✔️ Vous abandonnez vos mécanismes d’auto-sabotage, d’autocensure, vos croyances limitantes et vos peurs.

✔️ Vous retrouvez confiance et énergie, vous vous affirmez davantage et vous développez votre réseau car vous vous sentez légitime, alignée, plus forte.

✔️ Vous êtes confiante en l’avenir et sûre de vos choix.

POUR QUI ?

Toute femme cadre, manager, dirigeante, cheffe d’entreprise qui dans l’exercice de son métier a besoin d’affirmer son leadership.

PREREQUIS : Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre ce programme. Cependant, une expérience professionnelle en position de cadre ou manager – transversale, hiérarchique – d’au moins 2 ans est préférable.

👉 Un parcours sur 8 mois : Octobre à Juin 

👉 Une formation blended 100% à distance : modules en e-learning accessibles 24/7 et des. sessions en visio

👉 Des séances individuelles : pour ajuster le parcours à votre contexte spécifique

👉 Des sessions collectives en ligne : cafés-connexion, co-développement, masterclasses

LES OBJECTIFS du programme : 

renforcer votre leadership et votre impact en clarifiant qui vous êtes, vos points forts, vos besoins, vos motivations

• abandonner (enfin !) les comportements d’auto-sabotage et d’auto censure qui vous freinent

• retrouver l’énergie et la sérénité avec une organisation au top et l’équilibre qui vous convient

• manager vos équipes au quotidien et apprendre à naviguer efficacementen contexte multiculturel 

• développer vos réseaux, votre visibilité, votre influence, pérenniser et transmettre

• optimiser votre communication, votre visbilité, osez parler de vous et de vos réussites

• accompagner le développement de vos équipes, même dans un contexte de changement ou de crise

 

Quand j’ai débuté ce programme, je pensais avoir atteint mes limites, aujourd’hui je suis prête pour la prochaine étape.

Je me sens plus sereine, plus accomplie, plus sûre de moi, je n’en reviens pas ! J’ai réalisé que je n’avais pas besoin de copier les autres, que je pouvais être moi-même. Je ne laisse plus les autres empiéter sur mon terrain, j’ai appris à dire non, je sais aujourd’hui m’épargner les combats inutiles et ça rend la vie tellement plus facile. Je continue à oser, à tester de nouvelles choses, à ouvrir de nouveaux horizons tout en sachant me protéger, rester en harmonie avec moi même dans des contextes difficiles, cultiver mon réseau pour poursuivre dans la voie que j’ai commencé à tracer.  Emmanuelle F.

3 PILIERS POUR VOUS ACCOMPAGNER TOUT AU LONG DU PROGRAMME

FORMATION

  • 8 Modules sur votre portail en ligne
  • Vidéos, fiches, articles, bibliographie
  • Livrets d’exercices, profils et tests

COMMUNAUTÉ

  • Groupe privé sur le portail Gcfe
  • Masterclasses thématiques
  • Sessions Q&A mensuelles

SUIVI INDIVIDUEL

  • Séances mensuelles en visio
  • Séances de restitution tests et profils
  • Séances « hotline » en cas de besoin

DES MODULES DE FORMATION EN LIGNE

1. Mieux se connaître : 

  • Prendre du recul sur son parcours pour en trouver le fil rouge
  • Définir sa matrice personnelle : forces, limites, valeurs, motivations, besoins, contraintes
  • Clarifier ses ambitions de carrière, apprendre de ses échecs. et définir ses facteurs de réussite

2. IDENTIFIER ET ADAPTER SON STYLE Leadership :

  • Comprendre le lien entre Leadership & Légitimité
  • Clarifier votre Vision & votre Stratégie
  • Identifier Votre WHY
  • Définir votre style de Leadership

 

3. Dépasser les stéréotypes et l’auto-sabotage

  • Sortir des stéréotypes
  • Identifier ses craintes : syndrome de l’imposteur, manque de confiance en soi… 
  • Apprendre à adopter une attitude positive

4. Trouver le bon équilibre PERSO-PRO

  • Redéfinir ses priorités pour un meilleur équilibre 
  • Les outils pour optimiser son temps, individuellement et en équipe
  • Optimiser l’organisation des réunions

5. MANAGER EN CONTEXTE MULTICULTUREL

  • Animer, motiver, déléguer et responsabiliser au quotidien
  • Comprendre l’impact des différences culturelles 
  • Clarifier son propre profil culturel 
  • Développer un leadership flexible et savoir l’adapter en fonction du contexte

6. Développer son réseau en milieu professionnel

  • Construire et entretenir ses réseaux personnel, opérationnel, stratégique
  • Identifier ses alliés, aller au contact, trouver des mentors

7. MIEUX communication ET RENFORCER SA VISIBILITÉ

  • Mettre en pratique l’écoute active, feedback, position haute, position basse, assertivité
  • Savoir dire «non», savoir demander, négocier
  • Oser parler de soi. et valoriser ses réussites
  • Renforcer sa visbilité, cv, LinkedIn, réseaux…
  • Prendre la parole en public

8. ACCOMPAGNER LE développement de ses équipes

  • Comprendre les étapes du changement
  • Anticiper et gérer les conflits et les crises
  • Renforcer la coopération et le développement des équipes

Dans chaque thématique (1 thématique par mois), 

vous retrouvez des points d’étapes pour vous accompagner dans l’atteinte de vos objectifs :

modules, masterclass, café connexion, session individuelle.

+ DES BONUS SUR-MESURE pour renforcer VOTRE parcours

• Des fiches culturelles en fonction de votre contexte particulier

• Planifier ses objectifs et son calendrier pour les 6 mois à suivre

• Réussir les 100 premiers jours de sa prise de fonction 

LES MODALITÉS DU PARCOURS WL-GCFE

Vous bénéficiez d’un accompagnement complet pendant 8 mois : prochain démarrage le 21 octobre 2022

⇰ Accès illimité 24/7 à tous les modules sur le portail membre et les vidéos, exercices, questionnaires dont vous avez besoin pour avancer (10h à 24h de travail personnel). 

Sessions individuelles en visio : Je vous accompagne pour mettre en oeuvre les apprentissages de manière opérationnelle, tout au long de votre parcours.

Séances collectives en groupe  : Parce qu’on y arrive mieux ensemble, en activant le « cerveau collectif » ! Tous les mois, vous participez à des sessions collectives en ligne et en groupe privé, pour poser toutes vos questions sur le parcours mais aussi partager des situations concrètes et bénéficier de l’expérience, du regard, des partages et du soutien des particupantes. J’anime à chaque fois ces sessions en direct.

Masterclasses en ligne : ateliers sur chaque module pour appprofondir le travail. Après vous avoir présenté la thématique, je vous propose des exercices et mise en pratique pour vous approprier de nouvelles façons de faire 

Accès au groupe sur le portail privé Gcfe : Vous expérimentez la sororité bienveillante avec le soutien d’une communauté d’entraide et de partage à tout moment, composée de femmes dans le monde entier

Vos tests et profils pour mieux vous connaitre, clarifier votre style de leadership, comprendre vos fonctionnements, votre assertivité, vos modes de communication privilégiés, vos réactions sous stress, 

Check-lists, fiches, listes pour mettre en pratique pas à pas les approches et outils proposés en toute simplicité 

Bibliographie sur-mesure : Je vous conseille au fur et à mesure et enfonction de votre contexte les ouvrages qui vont vous permettre de faire les plus grands pas, et je vous envoie des liens vers des conférences en ligne et articles pertinents

MODALITÉS, DÉLAIS, ACCÈS : 

1. Réservez une séance Premier contact gratuite, confidentielle et sans engagement, pour valider votre contexte et vos objectifs, et nous assurer ensemble que le programme correspond bien à vos attentes et à vos besoins.

2. A l’issue de ce premier entretien vous pourrez vous inscrire directement en ligne.

3. Vous recevez toutes les informations et les codes de connexion au portail et à l’agenda pour réserver vos sessions individuelles (créneaux de rendez-vous disponibles dans les 2 semaines qui suivent en moyenne)

> Modalité pédagogique 100% à distance et dans la durée, ce qui permet d’alterner le travail personnel, la mise en pratique et les séances individuelles pour approfondir et adapter les outils à votre pratique professionnelle. 

> Suivi tout au long du programme pour inciter à la régularité et conseils méthodologiques pour tirer le plus de bénéfices de la formation.

> Evaluation : Test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises – Questionnaire d’évaluation à chaud à la fin pour mesurer le chemin parcouru + Questionnaire d’évaluation à froid 3 mois après pour mesurer l’ancrage.

> La formation est entièrement à distance, et donc adaptée aux personnes à mobilité réduite. Pour d’autres types de handicap nous verrons ensemble lors de l’échange préalable les aménagement nbécessaires et vous dirigerons, le cas échéant vers d’autres partenaires.

Aujourd’hui, je suis moi-même sans « surjouer ».

J’ai trouvé un positionnement qui me permet d’évoluer sereinement au sein de ma société, je sais définir mes envies et objectifs sur le plan professionnel  mais aussi plus personnel. Je me sens plus sereine, plus légitime, j’ai gagné en confiance. Et j’arrive à planifier des vacances plus de 3 jours à l’avance ! Cet accompagnement est comme un temps à part, une extraction dans la semaine pour prendre un peu de distance, de hauteur..

Julie L.

3 formules adaptées à votre agenda et votre budget !

Attention : Pour garantir un accompagnement de qualité tout au long du parcours, je n’ouvre qu’un nombre limité de places à chaque session.

GCFE est certifiée Qualiopi. Cette formation peut être prise en charge par votre OPCO. Contactez-moi pour en savoir plus sur le financement et les démarches. C’est votre employeur qui transmet la demande à votre opérateur de compétences afin de faire valider votre projet et son financement. Attention, le délai moyen est de 2 à 3 semaines entre le moment où les dossiers sont envoyés aux OPCO et le moment où ils sont acceptés.

ENTREPRISES

Vous souhaitez accompagner le développement de vos collaboratrices au sein de votre organisation ?

Le parcours Leadership Féminin-Gcfe propose une approche pragmatique et éprouvée du leadership féminin pour renforcer la confiance, l’équilibre et l’impact des femmes cadres et managers, en France ou à l’international.

➡️ Les résultats ?

Une ambition renouvelée, une vision claire des objectifs, une meilleure communication, plus d’impact, mais aussi plus d’équilibre, de sérennité, plus d’engagement

➡️ Ce programme s’adresse :

Aux cadres en transition, mobilité interne, promotion, prise de fonction, et à toutes vos collaboratrices dans le cadre des programmes de formation au leadership féminin.

➡️ Le parcours 

  • Un programme sur 8 mois
  • Une formation blended 100% à distance : modules en e-learning et suivi individuel en visio
  • Des sessions collectives en ligne : partages de pratiques, co-développement, masterclasses

➡️ Les objectifs 

  • renforcer votre leadership et votre impact en clarifiant qui vous êtes, vos points forts, vos besoins, vos motivations
  • retrouver l’énergie et la sérénité avec une organisation au top et l’équilibre qui vous convient
  • abandonner (enfin !) les comportements d’auto-sabotage et d’auto censure qui vous freinent
  • animer vos équipes au quotidien et accompagner leur développement, même dans un contexte de changement ou de crise
  • optimiser votre communication, vos relations interpersonnelles et managériales en multiculturel
  • développer vos réseaux, votre visibilité, votre influence, pérenniser et transmettre

Pour toute demande d’information ou inscription, contactez-moi !

Je me suis sentie soutenue dans une période compliquée…

Mes objectifs étaient la prise en main de mon équipe etr mon positionnement dans mon nouveau poste, ainsi qu’un équilibre de vie perso / pro, car j’étais vraiment sous pression. Ce programme m’a permis de renforcer ma confiance en moi, de développer une « intelligence politique » que je n’aurais pas imaginé, et surtout de prendre du recul. Sarah M.

Ce parcours permet de trouver son propre chemin…

…d’être à l’écoute de ses besoins, le travail effectué débouche sur des changements concrets ! Valérie S.

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