Programme Woman Leadership

Renforcez votre posture et gagnez en confiance, équilibre et impact

Le PARCOURS WOMAN LEADERSHIP

est un programme unique

pour renforcer son Leadership au féminin et à l’international

🎯 Vous prenez de nouvelles responsabilités et l’enjeu est important, dans votre pays ou à l’international

🎯 Vous voulez développer votre leadership, être challengée pour continuer à progresser 

🎯  Vous voulez avoir plus d’impact et trouver plus de sens, tout en gardant l’équilibre qui vous convient…

Vous avez déjà un beau parcours, ⭐️ des réussites, vous êtes fiable, efficace, fière des aventures humaines auxquelles vous avez contribué, vous avez plaisir à manager, de fortes capacités d’analyse et de synthèse, une bonne intuition, des facilités de communication et une soif d’apprendre

MAIS

❌ Vous êtes sous pression, noyée dans les urgences, frustrée, à force d’être partout vous n’êtes plus nulle part

❌ Vous avez aussi l’impression d’arriver au bout de vos capacités, d’être bloquée, limitée, vous sentez que votre confiance est fragile, vous perdez vos repères…


❌ Vous êtes à fleur de peau, submergée par les émotions dès qu’un collègue vous fait une remarque, vous avez le sentiment d’être jugée en réunion, vous vous repliez sur vous-mêmes

 « Je ne veux plus ces limites. Je veux retrouver confiance en moi et assurance. »

« J’ai besoin de me positionner dans l’organisation, tout en ayant des enfants qui me reconnaissent! » 

« Seule femme dans un environnement très masculin, je veux développer un leadership qui me ressemble »

« Je veux me sentir à ma place dans les réunions, identifier et dépasser mes freins, gagner en confiance. »

« Parvenir à exister sans sur-jouer, tout en restant moi-même. » 

👉 Vous avez besoin de retrouver l’énergie et l’esprit clair, des leviers de valorisation et de la confiance en vous pour révéler (enfin) le meilleur de vous-même.

Vous cherchez un cadre adapté pour travailler sur vous méthodiquement, avec des outils pratiques et une coach qui vous challenge positivement ?

Vous avez trouvé !

La formation Woman Leadership Gcfe, c’est une approche pragmatique et éprouvée du leadership au féminin avec un angle spécifique sur les carrières à l’international et en équipes multiculturelles.

Un parcours dans la durée pour vous permettre à la fois d’acquérir de nouvelles compétences ET d’être accompagnée pour les mettre en oeuvre, les tester et les ajuster dans votre réalité professionnelle.

Avec cette formation :  

✔️ Vous prenez du recul, vous êtes plus à l’aise, plus concrète dans vos actions et rassurée sur votre feuille de route. 

✔️ Vous abandonnez vos mécanismes d’auto-sabotage, d’autocensure, vos croyances limitantes et vos peurs.

✔️ Vous retrouvez l’énergie, vous vous affirmez davantage car vous vous sentez légitime, alignée, plus forte.

✔️ Vous êtes confiante en l’avenir et sûre de vos choix.

POUR QUI ?

Toute femme cadre, manager, dirigeante, cheffe d’entreprise qui dans l’exercice de son métier a besoin d’affirmer son leadership.

PREREQUIS : Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre ce programme. Cependant, une expérience professionnelle en position de cadre ou manager – transversale, hiérarchique – d’au moins 2 ans est préférable.

👉 Un parcours sur 9 mois pour un travail de développement dans la durée

👉 Une formation blended 100% à distance : modules en e-learning accessibles 24/7 et sessions en visio

👉 Des séances individuelles : pour ajuster le parcours à votre contexte spécifique

👉 Des sessions collectives en ligne : cafés-connexion, co-développement, Q&A

👉 Vous entrez dans le programme à tout moment de l’année.

LES OBJECTIFS du programme : 

renforcer votre leadership et votre impact en clarifiant qui vous êtes, vos points forts, vos besoins, vos motivations

• abandonner (enfin !) les comportements d’auto-sabotage et d’auto censure qui vous freinent

• retrouver l’énergie et la sérénité avec une organisation au top et l’équilibre qui vous convient

• manager vos équipes au quotidien et apprendre à naviguer efficacementen contexte multiculturel 

• développer vos réseaux, votre visibilité, votre influence, pérenniser et transmettre

• optimiser votre communication, votre visbilité, osez parler de vous et de vos réussites

• accompagner le développement de vos équipes, même dans un contexte de changement ou de crise

 

Quand j’ai débuté ce programme, je pensais avoir atteint mes limites, aujourd’hui je suis prête pour la prochaine étape.

Je me sens plus sereine, plus accomplie, plus sûre de moi, je n’en reviens pas ! J’ai réalisé que je n’avais pas besoin de copier les autres, que je pouvais être moi-même. Je ne laisse plus les autres empiéter sur mon terrain, j’ai appris à dire non, je sais aujourd’hui m’épargner les combats inutiles et ça rend la vie tellement plus facile. Je continue à oser, à tester de nouvelles choses, à ouvrir de nouveaux horizons tout en sachant me protéger, rester en harmonie avec moi même dans des contextes difficiles, cultiver mon réseau pour poursuivre dans la voie que j’ai commencé à tracer.  Emmanuelle F.

3 PILIERS POUR VOUS ACCOMPAGNER TOUT AU LONG DU PROGRAMME

FORMATION

  • 9 Modules sur votre portail en ligne
  • Vidéos, fiches, articles, bibliographie
  • Livrets d’exercices, profils et tests

COMMUNAUTÉ

  • Groupe privé sur le portail Gcfe
  • Sessions café connexion
  • Sessions Q&A mensuelles

SUIVI INDIVIDUEL

  • Séances mensuelles en visio
  • Séances de restitution tests et profils
  • Séances « hotline » en cas de besoin

DES MODULES en ligne

1. MIEUX SE CONNAITRE : 

  • Prendre du recul sur son parcours et définir sa matrice personnelle : forces, valeurs, motivations, besoins
  • Clarifier son WHY et sa vision
  • Explorer ses ambitions de carrière

 

2. DEPASSER LES CROYANCES ET LES FREINS :

  • Sortir des stéréotypes et de l’auto-sabotage
  • Identifier ses craintes, syndrome de l’imposteur, de la bonne élève
  • Apprendre à adopter une attitude positive

3. IDENTIFIER SON STYLE LEADERSHIP :

  • Comprendre le lien entre Leadership & Légitimité
  • Définir votre style de Leadership

4. TROUVER LE BON EQUILIBRE

  • Appprendre à se ressourcer pour recharger ses batteries
  • Redéfinir ses priorités pour un meilleur équilibre 
  • Trouver l’organisation qui vous convient

5. MIEUX COMMUNIQUER

  • Mettre en pratique l’écoute active, feedback, position haute, position basse, assertivité
  • Savoir dire «non», savoir demander, négocier
  • Prendre la parole en public

6. MANAGER EN MULTICULTUREL

  • Animer, motiver, déléguer et responsabiliser au quotidien
  • Comprendre l’impact des différences culturelles 
  • Clarifier son propre profil culturel 

7. DEVELOPPER SES RESEAUX

  • Renforcer ses réseaux personnel, opérationnel, stratégique
  • Identifier ses alliés, aller au contact, trouver des mentors

8. RENFORCER SA VISIBILITÉ

  • Oser parler de soi. et valoriser ses réussites
  • Renforcer sa visbilité, cv, LinkedIn, réseaux…

9. ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT

  • Comprendre les étapes du changement
  • Adapter son leadership en fonction du contexte
  • Anticiper et gérer les conflits et les crises

Dans chaque thématique,

vous retrouvez des points d’étapes pour vous accompagner dans l’atteinte de vos objectifs :

modules, sessions Q&A, café connexion, session individuelle.

+ DES BONUS SUR-MESURE pour renforcer VOTRE parcours

• Des fiches culturelles en fonction de votre contexte particulier

• Planifier ses objectifs et son calendrier pour les 6 mois à suivre

• Réussir les 100 premiers jours de sa prise de fonction 

LES MODALITÉS DU PARCOURS WL

Vous bénéficiez d’un accompagnement complet pendant 9 mois

⇰ Accès illimité 24/7 à tous les modules sur le portail membre et les vidéos, exercices, questionnaires dont vous avez besoin pour avancer (26h de travail personnel). 

Sessions individuelles en visio : Je vous accompagne pour mettre en oeuvre les apprentissages de manière opérationnelle, tout au long de votre parcours.

Séances collectives en groupe : Parce qu’on y arrive mieux ensemble, en activant le « cerveau collectif » ! Tous les mois, vous participez à des sessions collectives en ligne et en groupe privé, pour poser toutes vos questions sur le parcours mais aussi partager des situations concrètes et bénéficier de l’expérience, du regard, des partages et du soutien des participantes. J’anime à chaque fois ces sessions en direct.

Sessions Q&A : chaque mois, pour appprofondir le travail. Après vous avoir présenté la thématique, je vous accompagne dans les exercices et mises en pratique pour tirer le meilleur parti des modules en ligne.

Accès au groupe sur le portail privé : Vous expérimentez la sororité bienveillante avec le soutien d’une communauté d’entraide et de partage à tout moment, composée de femmes dans le monde entier

Vos tests et profils pour mieux vous connaitre, clarifier votre style de leadership, comprendre vos fonctionnements, votre assertivité, vos modes de communication privilégiés, vos réactions sous stress, 

Check-lists, fiches, listes pour mettre en pratique pas à pas les approches et outils proposés en toute simplicité 

Bibliographie sur-mesure : Je vous conseille au fur et à mesure et enfonction de votre contexte les ouvrages qui vont vous permettre de faire les plus grands pas, et je vous envoie des liens vers des conférences en ligne et articles pertinents

MODALITÉS, DÉLAIS, ACCÈS : 

1. Réservez une séance Premier contact gratuite, confidentielle et sans engagement, pour valider votre contexte et vos objectifs, et nous assurer ensemble que le programme correspond bien à vos attentes et à vos besoins.

2. A l’issue de ce premier entretien vous pourrez vous inscrire directement en ligne.

3. Vous recevez toutes les informations et les codes de connexion au portail et à l’agenda pour réserver vos sessions individuelles (créneaux de rendez-vous disponibles dans les 2 semaines qui suivent en moyenne)

> Modalité pédagogique 100% à distance et dans la durée, ce qui permet d’alterner le travail personnel, la mise en pratique et les séances individuelles pour approfondir et adapter les outils à votre pratique professionnelle. 

> Evaluation : Test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises – Questionnaire d’évaluation à chaud à la fin pour mesurer le chemin parcouru + Questionnaire d’évaluation à froid 3 mois après pour mesurer l’ancrage.

> La formation est entièrement à distance, et donc adaptée aux personnes à mobilité réduite. Pour d’autres types de handicap nous verrons ensemble lors de l’échange préalable les aménagement nbécessaires et vous dirigerons, le cas échéant vers d’autres partenaires.

Aujourd’hui, je suis moi-même sans « surjouer ».

J’ai trouvé un positionnement qui me permet d’évoluer sereinement au sein de ma société, je sais définir mes envies et objectifs sur le plan professionnel  mais aussi plus personnel. Je me sens plus sereine, plus légitime, j’ai gagné en confiance. Et j’arrive à planifier des vacances plus de 3 jours à l’avance ! Cet accompagnement est comme un temps à part, une extraction dans la semaine pour prendre un peu de distance, de hauteur..

Julie L.

Je me suis sentie soutenue dans une période compliquée…

Mes objectifs étaient la prise en main de mon équipe etr mon positionnement dans mon nouveau poste, ainsi qu’un équilibre de vie perso / pro, car j’étais vraiment sous pression. Ce programme m’a permis de renforcer ma confiance en moi, de développer une « intelligence politique » que je n’aurais pas imaginé, et surtout de prendre du recul. Sarah M.

Ce parcours permet de trouver son propre chemin…

…d’être à l’écoute de ses besoins, le travail effectué débouche sur des changements concrets ! Valérie S.

Choisissez la formule adaptée

GCFE est certifiée Qualiopi. Cette formation peut être prise en charge par votre OPCO. Contactez-moi pour en savoir plus sur le financement et les démarches. C’est votre employeur qui transmet la demande à votre opérateur de compétences afin de faire valider votre projet et son financement. Attention, le délai moyen est de 2 à 3 semaines entre le moment où les dossiers sont envoyés aux OPCO et le moment où ils sont acceptés.
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