Je suis très heureuse de vous présenter Caroline Degrave, consultante RN et experte en mobilité professionnelle !

Nous nous sommes rencontrées sur le web, inspirées l’une et l’autre par les même sujets (le développement professionnel des cadres-dirigeants) et intéressées par nos approches différentes (mobilité professionnelle et prise de fonction ou vice-versa !).

Différentes mais surtout complémentaires, ce qui nous amène aujourd’hui à intervenir dans les formules l’une de l’autre, pour une séance « experte » en fin de programme. Mes clients VIP auront donc la chance de bénéficier des conseils de Caroline lors d’une séance en fin de programme Evolution pour les accompagner dans la recherche du prochain poste et préparer au mieux la suite de leur carrière.

Intéressant, non ?

Bonjour Caroline. En quelques mots, qui êtes-vous ? Quel est votre parcours ?

Je m’appelle Caroline Degrave. Je suis consultante RH. Je fais de l’accompagnement professionnel à distance pour les cadres qui sont en poste en France ou en expatriation. Je les aide à prendre en main leur carrière et à piloter leur évolution professionnelle dans l’entreprise.

caroline-degrave Je viens du monde des Ressources Humaines. J’ai travaillé pendant 15 ans sur des postes RH dans de grands Groupes en France et à l’international, et dans les secteurs de l’Industrie et des Services (Air Liquide, Aden Services, Snecma, Crédit Agricole). Durant ces années, j’ai accompagné près d’une centaine de collaborateurs dans leurs mobilités professionnelles. Ce qui d’ailleurs m’a permis d’identifier très précisément ce que les salariés devaient faire ou mieux faire pour évoluer dans l’entreprise, et plus largement pour piloter leur carrière. Et cela, y compris pour la population expatriée que je connais très bien (j’ai passé toute mon enfance en expatriation en Afrique, j’ai travaillé en Asie, j’ai géré des expatriés aux US, en Afrique du Sud, au Canada, en Allemagne, en Russie, au Qatar et en Arabie Saoudite). 

Et il y a trois ans, j’ai eu envie de me consacrer pleinement à ce que je préférerais dans mon métier «accompagner les collaborateurs dans leurs évolutions professionnelles». Je voulais mettre toute mon expertise RH à leur service et pouvoir les accompagner où qu’ils soient dans le monde. J’ai donc créé ma société d’accompagnement professionnel « à distance ».

Je suis basée à Paris et je vous accompagne donc où que vous soyez. La flexibilité au rendez-vous et la discrétion en prime !

Vos clients : Qui sont-ils ? Quelles sont leurs difficultés ou besoins ?

Mes clients/es sont cadres. Ils sont en poste en France ou en Expatriation. Ils travaillent pour de grands groupes et viennent pour beaucoup de l’Industrie.

Ils ont fait plein de choses intéressantes et ont envie d’une manière générale de valoriser ce qu’ils ont acquis, de donner du sens à leurs prochaines étapes de carrière. Ils veulent savoir « où ils vont et pourquoi ».

Ils souhaitent s’interroger librement sur leur avenir professionnel, leurs motivations, leurs ambitions, leurs valeurs pour s’assurer de faire les bons choix professionnels, de prendre ou d’aller chercher le BON prochain poste.

Mes clients sont aussi des personnes qui souhaitent savoir « comment s’y prendre », comment se préparer au mieux pour piloter leur évolution professionnelle qu’elle soit dans l’entreprise ou à l’extérieur. Ils veulent réussir à se rendre visible, savoir utiliser et mobiliser leur réseau, détecter ou provoquer des opportunités professionnelles. Ils veulent convaincre, savoir parler d’eux et de ce qu’ils ont fait avec impact et clarté. Ils veulent réussir leurs entretiens. Ils veulent que leur CV soit aligné avec leur projet, que celui-ci retienne l’attention des décideurs. Ils veulent pouvoir être chassés sur linkedIn. Ils veulent connaitre leur valeur -marché. Ils ont besoin de débloquer leur mobilité, de la faire avancer et de la piloter de la meilleure façon qu’il soit pour la faire aboutir.

Ils veulent aussi avoir « un coup d’avance » et être outillés s’il fallait rebondir en externe rapidement.

D’autres souhaitent aussi être accompagnés dans la mise en œuvre concrète de leur démarche d’évolution. Ils veulent pouvoir bénéficier d’un support continu, opérationnel, d’un regard RH, de conseils personnalisés, d’un sas de discussion, d’une prise de recul et de tactiques. Ils savent que rien n’est à négliger (chaque rendez-vous, relance, email, action) et qu’il suffit d’une simple erreur de communication pour que les choses trainent, s’annulent… Ils veulent poursuivre les opportunités de la façon la plus efficace possible et les sécuriser un maximum.

Vos services : Comment pouvez-vous les aider et quels sont vos offres d’accompagnement ?

Je connais les coulisses de l’entreprise, les attentes RH dans ces moments-là, leurs difficultés, les points de vigilances et ce que les salariés doivent absolument travailler, faire et ne pas faire. Je connais le sujet du retour d’expatriation et les difficultés associées. J’ai une approche très opérationnelle, adaptée au monde de l’entreprise et peux m’appuyer sur un réseau étendu. Je suis aussi formée au Coaching. Mais le mieux peut-être est de jeter un œil sur les témoignages de mes clients ? Ils parlent mieux que moi de comment je peux les aider :

http://www.carolinedegrave.com/temoignages/

Concernant mes offres, j’en propose principalement 3. Elles répondent parfaitement aux difficultés ou besoins exprimés précédemment.

  • Le forfait ORIENTATION

Il vous permet de faire un point professionnel, de prendre du recul sur votre parcours, de la hauteur sur vos compétences, vos préférences, vos forces, et de clarifier l’orientation que vous souhaitez donner à votre prochaine étape de carrière. Vous terminez l’accompagnement avec le cahier des charges de votre prochain poste idéal. Un poste qui fait sens, qui est réaliste, qui vous motive et surtout qui est parfaitement crédible.
Ce forfait se déroule sur 3 mois.

  • Le forfait PREPARATION

Ce forfait complète le forfait Orientation. Vous êtes en plus préparé et équipé pour décrocher votre prochain poste idéal. A l’issue, votre CV retient l’attention des décideurs, votre profil linkedin sort du lot,  vous savez parler de vous, mettre en valeur votre parcours, exprimer ce que vous cherchez avec impact. Vous savez mener une démarche de réseau efficace et possédez des repères utiles en matière de rémunération.
Ce forfait s’étend sur 6 mois.

  • Le forfait EVOLUTION

Dans celui-ci, en plus des forfaits Orientation et Préparation, vous êtes accompagné pour la mise en œuvre de votre démarche d’évolution professionnelle. Je suis à vos côtés pour votre stratégie, vos actions, vos messages. Je me tiens au plus près de votre réalité pour faire avancer votre mobilité et la sécuriser au maximum. Je mets également à votre service deux experts de qualité. Les choses vont bouger, et en votre faveur ! Ce forfait s’étend sur 9 mois.

Pour aller plus loin : Un conseil, un rdv, un évènement ?

Plus qu’un conseil, je souhaite partager ce dont je suis convaincue. Je suis convaincue que :

  • Sans une direction claire, il vous sera compliqué de donner la bonne orientation à votre carrière et de faire les bons choix professionnels.
  • Vous aurez tôt ou tard besoin d’être sur un poste qui fait du sens pour vous, qui est en adéquation avec votre évolution, vos motivations, vos ambitions et vos valeurs.
  • C’est à vous de montrer à l’entreprise ce que vous avez fait, qui vous êtes et ce que vous souhaitez.
  • Préparer son retour d’expatriation est indispensable.
  • Investir en soi et pour soi n’a pas de prix !

Merci !

Découvrez le site de Caroline Degrave :  logo-caroline-1

 

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