En accompagnant des femmes à l’international depuis plus de douze ans, cadres en entreprises ou entrepreneuses nomades, j’ai réalisé qu’elles posent un regard différent sur les situations et apportent (parfois sans s’en rendre compte) des réponses particulièrement adaptées. Confrontées à un contexte nouveau, inconnu, exigent, multiculturel, très loin de leur zone de confort, ces femmes favorisent des valeurs et des compétences d’humilité, d’ouverture, de flexibilité, d’attention, de pragmatisme opérationnel, de prise en compte du collectif et de l’environnement, tout en osant un nouvel équilibre au sein du couple. Les défauts des femmes hier deviennent des qualités et se renforcent à l’international.