Management interculturel

COMMUNIQUER – COOPERER – AJUSTER

Management interculturel ?

Avec la globalisation, les enjeux interculturels s’amplifient, nous devons désormais collaborer avec des clients, fournisseurs, clients, collègues dans le monde entier. Pour cela, nous devons développer nos compétences interculturelles afin de décoder les différences, mieux communiquer, fédérer les équipes multiculturelles et travailler efficacement avec les autres.

  • Vous êtes un professionnel reconnu, avec un beau parcours et des années d’expertise dans votre secteur.
  • Vous êtes ouvert d’esprit, curieux de découvrir votre nouvelle équipe et votre nouvel environnement.
  • Vous êtes intellectuellement préparé aux spécificités et différences culturelles que vous allez rencontrer

Pourtant, environ 40% des missions internationales échouent et 25% des expatriés quitteront leur entreprise dans les deux ans suivant leur rapatriement. 

Evaluez et renforcez vos compétences interculturelles pour réussir votre mission à l’international ! 


Le test Intercultural Readiness Check (IRC) est l’un des principaux outils d’évaluation du management interculturel, avec quatre compétences interculturelles essentielles :

  1. Sensibilité interculturelle
  2. Communication interculturelle
  3. Construction de la motivation
  4. Gestion de l’incertitude

En individuel ou en collectif, le test IRC vous aidera à développer un management interculturel et les compétences dont vous avez besoin pour renforcer votre flexibilité à l’international.

Accessible en ligne et en huit langues, il vous faudra environ 20′ pour remplir le questionnaire. Vous découvrirez votre profil lors d’une séance de restitution en ligne de 2h, et vous repartirez avec un plan de développement personnel et concret !

Vous voulez renforcer vos compétences interculturelles et élaborer votre plan de développement personnel ?

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