Collaborer avec efficacité dans le monde entier !

AVEC LA GLOBALISATION, LES ENJEUX INTERCULTURELS S’INTENSIFIENT

Nous collaborons désormais avec des fournisseurs, clients, collègues dans le monde entier.

Pour cela, nous devons développer nos compétences afin de décoder les différences, mieux communiquer, fédérer les équipes et travailler efficacement avec les autres.

Vous êtes un/une professionnel reconnu, avec des années d’expertise dans votre secteur

  • Vous êtes ouvert d’esprit, curieux de découvrir votre nouvelle équipe 
  • Vous êtes préparé aux spécificités et différences culturelles que vous allez rencontrer

Pourtant, environ 40% des missions à l’international échouent, la plupart du temps à cause de difficultés d’adaptation, de communication, d’incompréhension des différences culturelles.

Quels aspects de notre vie professionnelle et personnelle sont influencés par les différences culturelles?

Communication

Feedback

Négociation

Hiérarchie

Mode de décision

Confiance

Confrontation

Gestion du temps

Ne pas prendre en compte les différences culturelles, c’est à la fois prendre le risque d’un impact très négatif sur les objectifs business, et c’est aussi se priver de tout le potentiel de performance des équipes multiculturelles…

Illustration : interculturalunderstanding.eu

Avec le programme INTERCULTURAL,

vous renforcez vos compétences pour réussir à l’international 

⇰ Vous comprenez l’impact des différences culturelles au sein de vos équipes, clients, fournisseurs

⇰ Vous clarifiez votre propre profil culturel par rapport à votre pays d’origine

⇰ Vous développez un leadership flexible et vous savez l’adapter en fonction du contexte

⇰ Vous naviguez plus facilement dans un environnement inconnu, complexe et ambigu

⇰ Vous êtes capable de développer des réseaux opérationnels et stratégiques à l’international 

⇰ Vous accompagnez vos équipes multiculturelles pour favoriser l’expression des talents

⇰ Vous faites de la diversité culturelle un levier de performance collective

LES MODALITES DU PROGRAMME

INTERCULTURAL READINESS CHECK ASSESSMENT

Evaluez vos compétences interculturelles + séance de restitution et plan de développement personnalisé.

FICHES CULTURELLES

Comprendre les  différences culturelles en fonction des pays / cultures avec lesquelles vous travaillez + les fiches pour y revenir quand vous en avez besoin.

VOTRE PROFIL MANAGERIAL

Test en ligne + séance de restitution pour clarifier votre style de leadership naturel, et comment l’adapter selon les contextes 

SEANCES INDIVIDUELLES EN LIGNE

Des séances régulières pour valider les exercices, explorer vos options et mettre en place vos actions prioritaires

MODULES SUR L’ESPACE MEMBRE

Ressources en ligne accessibles 24/7 :

Vidéos,  questionnaires, fiches pratiques, rétro-planning…

Vous voulez renforcer vos compétences interculturelles ou celles de vos collaborateurs et élaborer un plan de développement personnel ? Réservez une séance stratégique sans engagement

 

Le test Intercultural Readiness Check (IRC) est l’un des principaux outils d’évaluation des compétences interculturelles essentielles :

  • Sensibilité interculturelle

  • Communication interculturelle

  • Construction de la motivation

  • Gestion de l’incertitude

En individuel ou en collectif, le test IRC vous aide à développer un management interculturel et les compétences dont vous avez besoin pour renforcer votre flexibilité à l’international.

Accessible en ligne et en huit langues, il vous faudra environ 20′ pour remplir le questionnaire. Vous découvrirez votre profil lors d’une séance de restitution en ligne de 90′ et vous repartirez avec un plan de développement personnel et concret !

C'EST GARANTI !

Pour être sûr.e de vous engager dans un programme qui vous convienne, nous vous offrons : 

  • Une séance découverte pour valider si ce programme est pour vous 
  • Pas de corde au cou, possibilité de résilier dans les 2 premières semaines si le programme ne vous convient pas
  • Accès illimité au portail et aux ressources, pour travailler à votre rythme
  • Vous pouvez suspendre le programme 1 fois si vous en avez besoin pour partir en vacances ou vous marier 😉

Nous accompagnons aussi vos équipes multiculturelles

Témoignages

Mission : Team-Building + Coaching d’équipe

« Ca m’a permis de me remettre en question et de mieux comprendre la façon d’agir de mes collègues. On travaille plus ensemble. On s’écoute plus. C’est plus constructif entre nous. Je suis reboostée et confiante pour la suite! »

Equipe de Direction – Groupe Hôtelier international / 10 pers. – 2 jours + 3 séances

Objectif : Créer la confiance et un « esprit d’équipe », améliorer la communication et la coopération

Mission : Séminaire Team-Building

« Le team-bulding nous a donné de l’énergie à revendre, nous avons tous été dynamiques et participatifs comme jamais auparavant ! »

CODIR – Secteur bancaire international / 30 pers. – 2 jours

Objectif : Renforcer cohésion et motivation de l’équipe de direction lors de la retraite stratégique annuelle

Contactez-nous pour découvrir nos accompagnements en entreprise

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