Nos programmes de coaching digital permettent aux managers et aux dirigeants de bénéficier de tous les avantages du coaching et de la formation directement dans leur environnement, où qu’ils soient dans le monde, quand ils en ont besoin et à leur rythme.
Sur-mesure : Vous travaillez sur les thèmes, les modules, les exercices dont vous avez besoin dans votre contexte professionnel, dans l’ordre qui vous est le plus utile et à votre rythme.
Flexible : Vous calez les séances aux heures qui vous conviennent, en fonction de votre agenda et de vos obligations. Avec des séances « hotline » en cas de difficulté ponctuelle, crise ou réunion sensible.
Nomade : Vous n’avez besoin que d’une connexion internet et un mobile pour faire les exercices, visionner les modules ou travailler avec votre coach, que vous soyez n’importe où dans le monde.
Global : Vous faites le lien entre les modules en ligne et les séances, entre les concepts théoriques et leur mise en application, entre vos objectifs personnels et professionnels pour un meilleur résultat.
Le coaching…
…offre un espace de prise de conscience, de remise en question et en perspective de ses fonctionnements et de ses modes de décision. Le coach est un “sparring-partner” qui vous accompagne dans l’apprentissage de comportements nouveaux et plus adaptés en fonction du contexte. Au-delà du développement personnel, le coaching est un travail intense autour de la performance stratégique et opérationnelle.
Le coaching des dirigeants expatriés est particulièrement utile pour augmenter les chances de réussite des missions à l’international
Libérer un potentiel humain et professionnel inexploré
Créer de nouveaux leviers de performance et d’épanouissement
Favoriser un meilleur exercice des responsabilités au sein de l’entreprise
Développer légitimité, crédibilité, confiance et impact
Définition de l’International Coach Federation
« Le coaching professionnel se définit comme une relation continue qui permet au client d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et personnelle. A travers le processus de coaching, le client approfondit ses connaissances, améliore ses performances. Grâce à l’interaction qui s’établit avec le coach, le client clarifie ses objectifs et s’engage dans l’action. L’accompagnement permet au client de progresser plus rapidement vers l’atteinte des résultats qu’il vise, car la relation de coaching l’invite à se centrer sur ses priorités et à être conscient de ses choix. Le processus de coaching se concentre sur la situation présente du client et sur ce qu’il est prêt à mettre en oeuvre pour atteindre ses objectifs futurs. »