La sécurité psychologique, clé d’une transition réussie

Prendre un nouveau poste à l’étranger, changer de travail ou créer sa propre entreprise, la transition injecte de l’inconnu dans un parcours professionnel, d’autant plus quand le changement s’opère dans un contexte international. Comment transformer...

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Les femmes peuvent-elles réussir une carrière internationale?

Quelle carrière internationale pour les femmes ? Toutes les entreprises aujourd’hui renforcent la diversité. Mais à l’international, les femmes ont davantage le statut de conjoints suiveurs que de cadres dirigeants. Les conjoints expatriés. Aujourd’hui, quand on parle...

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REPATRIATION: 4 CLES POUR REUSSIR VOTRE RETOUR

REPATRIATION: C'EST PARTI ! C'est la saison des retours de postes! Quelles que soient les raisons de votre retour d'expatriation, un seul conseil, PREPAREZ-VOUS ! Les expatriés considèrent souvent que la repatriation est encore plus difficile que l'expatriation ......

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Inventer un Leadership au féminin

Pourquoi vouloir inventer un Leadership au féminin ? Il m’est arrivé plusieurs fois d’avoir à répondre à cette réflexion de la part de managers et exécutifs masculins : « Mais pourquoi un programme spécialement pour les femmes ? Et nous, alors ! ». Je n’y ai pas...

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12 semaines pour élaborer votre projet en expatriation

Vous êtes expatrié, “conjoint suiveur” ou manager en transition ? Vous avez envie de changer, d’explorer, de travailler autrement dans votre nouveau contexte de vie ? Vous voulez profiter de cette opportunité que vous offre l’expatriation (imposée ou choisie !) pour...

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Savez-vous comment piloter votre mobilité professionnelle ?

Je suis très heureuse de vous présenter Caroline Degrave, consultante RN et experte en mobilité professionnelle ! Nous nous sommes rencontrées sur le web, inspirées l'une et l'autre par les même sujets (le développement professionnel des cadres-dirigeants) et...

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Enjeux de l’expatriation pour les cadres-dirigeants 1/5

Les Enjeux de l’expatriation Nous sommes entrés dans la période de mobilité pour les cadres expatriés : il faut boucler les dossiers, préparer le déménagement, anticiper l’installation à venir et la prise de poste dans quelques semaines. Nouveau pays, nouveau job,...

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Objectifs annuels et bonnes résolutions

Faites vos voeux… Avez-vous pris de bonnes résolutions pour 2016 ? Peut-être avez-vous décidé quelques améliorations dans votre vie personnelle, arrêter de fumer, vous remettre au sport, reprendre la batterie… On a tous pris de bonnes résolutions qui...

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35 jours et 4 étapes pour mobiliser votre équipe !

Ça y est, la rentrée est passée, on est bien dans le bain, le rythme est repris et les vacances oubliées depuis bien longtemps... Que vous veniez de prendre votre poste ou que vous entamiez la 2e ou 3e année, la rentrée reste une période idéale pour prendre (enfin)...

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Je voudrais faire autre chose : reconversion en 10 questions

Quelles questions se poser quand on pense reconversion ? Manquer de motivation, ne plus trouver de sens à ce qu’on fait, avoir le sentiment d’avoir fait le tour, de plafonner, avoir envie de se mettre au vert, vouloir profiter  autrement des années à venir… Autant de...

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Le coaching, pour quoi, pour qui ?

C'est quoi le coaching ? Nous évoluons dans un environnement complexe, en mutation permanente. Entreprises, équipes, expatriés, managers, dirigeants, doivent sans cesse  s'adapter, se transformer. Si le changement est nécessaire, il n’est pas naturel, il représente un...

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Femmes et Leadership, comment trouver la posture juste ?

Leadership féminin : lever les obstacles Les femmes ont aujourd’hui une conviction intime de leur légitimité et de leurs forces au sein des organisations : courage, efficacité, intuition, pugnacité, même si les freins à l'accès aux postes de responsabilités et à leur...

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4 CO pour développer l’intelligence collective.

L’intelligence collective émerge lorsque les équipes s’ouvrent à la Co-Réflexion, à la Co-Création, à la Co-Construction et à la Co-Responsabilité. Mais comment initier ces "co", ces "faire avec", pour obtenir de meilleurs résultats, résoudre des problèmes, être...

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Pour une expatriation réussie de vos collaborateurs…

Le pire cauchemar pour un employeur est de voir son collaborateur repartir au bout de six mois, sans avoir pu s’impliquer pleinement dans sa mission, et avec une famille au bord de l’implosion. Une des principales causes d’échec des expatriations (+40%) est liée aux...

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La parenthèse utile du conjoint expatrié

L’expatriation est un véritable challenge pour les conjoints, qui doivent pour la plupart, et à chaque nouveau départ, quitter travail, statut social, réseaux, repères, sans parler de la difficulté de réinsertion professionnelle au retour. D’un autre côté,...

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