Le mois des bilans…

Le mois de décembre est souvent un mois très chargé, entre dossiers à boucler, rendez-vous à caler absolument avant les fêtes, et surtout bilans de l’année, financiers, comptables, marketing, objectifs, RH… On n’a pas toujours l’esprit bien clair dans ce tunnel de la fin d’année, pourtant il est urgent de prendre le temps de faire ce bilan annuel et de planifier vos objectifs pour 2018…

C’est le moment de poser sur le papier ce que vous avez réussi, atteint, raté, arraché avec difficulté ou au contraire gagné avec facilité, et ce que vous vous voulez obtenir, améliorer ou changer l’année prochaine.

1: Programmez-le !

• Calez un créneau dans votre agenda, 1/2 ou même 1 journée complète, et en tous cas, pas moins de 2 h. Et s’il vous plait, ne bloquez pas 2 h entre deux réunions importantes ou à la place du déjeuner : bloquez un vrai créneau !

• Pas chez vous le week-end, mais au bureau, porte fermée, collaborateurs prévenus, alarme de mails et téléphone coupés…

• Bureau dégagé, papier et stylo devant vous, ou prenez un paper-board pour y noter vos réflexions.

2. Votre bilan reprend les faits importants de l’année :

Vous pouvez utiliser plusieurs outils pour revenir sur l’année écoulée

• Votre bilan annuel précédent : quels objectifs vous étiez-vous fixé, et où en êtes-vous de ces objectifs ?

• Votre agenda : Dessinez une belle ligne sur une feuille de papier et notez-y les grandes étapes de l’année

• Vos clients : Quelle était la situation de départ ? Les actions mises en place, les ressources activées, les résultats obtenus, les compétences, talents et savoirs mobilisés ?

• Votre fiche de poste : Revoyez l’année qui vient de passer selon chaque compétence, tâche ou rôle assigné à votre poste.

• Votre carnet d’adresse : Faites le tour de vos relations, collaborateurs, fournisseurs. Quels sont vos modes de communication ? Où sont les non-dits qui freinent le bon fonctionnement ? Que pouvez-vous faire pour rendre ces interactions plus efficaces ?

Listez vos réussites, les challenges bien menés et les bonnes surprises. Notez noir sur blanc vos points forts, vos talents, ce que vous faites bien et facilement et ce que vous avez appris. Et soulignez, surlignez, encadrez votre grande réussite de l’année !

Réfléchissez aussi aux « erreurs », les difficultés, les échecs qu’on préférerait balayer sous le tapis. Qu’est-ce qu’il vous apprennent de votre façon de faire, de l’organisation de votre service, des process obsolètes ? Utilisez vos erreurs pour renforcer vos acquis, et imaginez des solutions pour ne pas les répéter !

Quelles compétences voulez-vous améliorer, quelle expertise renforcer, quel réseau à développer ?

Enfin, de quoi êtes-vous fier dans ce bilan de l’année écoulée, quel sens donnez-vous à ces objectifs que vous avez atteint ? Qu’est-ce que ça vous dit des objectifs à fixer pour l’année prochaine ? Et est-ce cohérent avec les compétences que vous souhaitez développer ?

Vous avez bien sûr tout intérêt à élargir votre bilan au-delà de votre vie professionnelle : Qu’avez-vous réussi, reporté, oublié dans vos activités sociales, sportives, votre équilibre perso/pro, qu’avez-vous fait pour et avec votre famille, vos enfants, votre conjoint, vos amis ?

3. Ne vous arrêtez pas là !

Après ce beau travail de réflexion, soufflez, levez-vous, étirez-vous, buvez un peu d’eau, bâillez, mais ne partez pas encore !

Il est temps de planifier l’année à venir :

En fonction du bilan que vous venez de faire, quels sont vos principaux objectifs pour l’année à venir ?

Définissez les domaines qui vous tiennent à coeur :

• Professionnel, votre poste, votre carrière

• Relationnel, vos réseaux, collègues, amis

• Familial, votre conjoint, vos enfants, vos parents

• Financier, vos revenus, votre épargne, vos budgets

• Physique et bien-être, le sport, les soins

• Intellectuel, culturel, lecture, activités artistiques

• Loisirs, voyages, hobbies…

Choisissez 3 à 5 objectifs pour chaque domaine :

Qu’est-ce que vous voulez mettre en place, réussir, atteindre ? Qu’est-ce que vous allez arrêter, abandonner ? De quoi avez-vous besoin pour y arriver ? Quelles sont les premières actions à mettre en place pour ça ? Quels sont vos premiers petits pas ?

Qu’est-ce que vous aurez réussi à la fin l’année prochaine et qu’est-ce que ça changera pour vous ?

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Excellente fin d’année à tous !

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