INTERNATIONAL & WOMAN LEADERSHIP

Global Coaching for Expats accompagne les femmes cadres, managers, conjoints expatriés pour réussir leurs transitions professionnelles et à l’international.

Réussir sa prise de poste, initier la confiance et définir les pistes de développement de son équipe

Identifier son style de leadership et le renforcer pour s’adapter en fonction du contexte

Renforcer ses compétences interculturelles pour naviguer efficacement à l’international

Clarifier ses atouts et ses motivations pour construire une prochaine étape de carrière motivante

Préparer son retour d’expatriation pour en faire un tremplin pour la suite de sa carrière

La mission de Global Coaching for Expats : garder le cap dans les turbulences des transitions professionnelles à l’international

La mobilité internationale est un levier de développement majeur pour les organisations et un accélérateur de carrière pour leurs collaborateurs. Et lorsqu’on réussit à dépasser l’incertitude, la frustration, les freins, elle est aussi une formidable opportunité de se révéler, de se réinventer, de se développer, personnellement et professionnellement.

La mission de Global Coaching for Expats est d’accompagner les hommes et les femmes dirigeantes, managers, conjoints, pour :

  • réussir leur prise de fonction à l’international, développer un Leadership global aligné sur leurs valeurs, renforcer leurs compétences pour travailler avec efficacité en contexte interculturel
  • accompagner les équipes multi-culturelles pour mieux communiquer, gagner en efficacité, développer la coopération
  • préparer sa repatriation et construire une prochaine étape de carrière motivante ou relancer sa carrière  lors d’une transition à l’international

Engagé dans le développement du Leadership féminin, Global Coaching for Expats a conçu des parcours spécifiques pour accompagner les femmes dans leurs transitions professionnelles à l’international.

LE COACHING DIGITAL

permet d’offrir des parcours originaux pour les cadres et les managers à l’international, en leur apportant des opportunités de développement quand et où ils en ont le plus besoin.

Sur-mesure

Vous travaillez sur les thèmes, les modules, les exercices dont vous avez besoin dans votre contexte professionnel, dans l'ordre qui vous est le plus utile et à votre rythme. 

Flexible

Vous réservez les séances en fonction de votre agenda. Avec des séances "hotline" en cas de difficulté ponctuelle, crise ou réunion sensible.

Nomade

Vous n'avez besoin que d'une connexion internet et un mobile pour faire les exercices, visionner les modules ou travailler avec votre coach, n'importe où dans le monde.

Global

Vous faites le lien entre les modules en ligne et les séances, entre vos objectifs personnels et professionnels pour un meilleur résultat. 

Global Coaching for Expats a été fondé par Isabelle Goyon, qui accompagne depuis 2009 les organisations, les cadres dirigeants, les managers, les équipes multiculturelles, ainsi que les conjoints expatriés, pour réussir leurs transitions professionnelles et à l’international. Engagée dans le développement du Leadership au féminin, elle propose des programmes spécifiques pour les femmes cadres dirigeantes et managers afin de dépasser leur « plafond de verre », particulièrement pendant les transitions à fort enjeu et à l’international. Expatriée de 2012 à 2019 (au Gabon puis au Pays-Bas), elle a développé et adapté en continu ses programmes de coaching et de formation au plus près des besoins des internationaux.  Elle est certifiée Intercultural Readiness Check Assessment pour mieux accompagner les managers et les équipes multiculturelles dans leur efficacité individuelle et collective.

    

CONTACTEZ-MOI POUR EN SAVOIR PLUS

Nous échangerons lors d’une séance stratégique par skype, sans engagement,

pour explorer ensemble les actions à mettre en place pour une prochaine étape de carrière réussie. 

 

Je parle de l’impact de l’expatriation sur la carrière des femmes, managers ou conjoints, dans une interview vidéo pour Courrier Expat.

Cliquez sur l’image pour lire l’interview.